معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار آذربایجان شرقی، قانون‌مداری، عمل به شرح وظایف، خودارزیابی و ارائه پیشنهادهای علمی و عملی را موجب اثربخشی و بهبود عملکرد ساختار اداری عنوان کرد.
حمیدرضا قاسم زاده در جمع کارکنان فرمانداری ویژه میانه و بخشداران این شهرستان، با اشاره به وقوع زلزله در این شهرستان، جان باختن تعدادی از هموطنان در این حادثه را تسلیت گفت و افزود: دستگاه‌های امدادی و خدمات‌رسان با مدیریت فرمانداری میانه از اولین لحظات وقوع این حادثه در محل حاضر شدند و اقدامات و خدمات کم‌نظیری ارائه کردند که جای قدردانی دارد.
معاون استاندار آذربایجان شرقی با اشاره به تصویب قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران در روز 12 آذر، گفت: همه باید در هر جایگاهی برای حاکمیت قانون تلاش کنند، حتی اگر به مذاق برخی خوش نیاید و در این راه فقط رضای خدا، رضایت‌مندی مردم و عمل به وظیفه مد نظر قرار گیرد.
قاسم‌زاده با اشاره به اینکه کارمندان هرسازمان و اداره‌ای قابلیت پیشرفت و ارتقا دارند، گفت: ارتقای پست‌های سازمانی، نتیجه عملکرد و تلاش و فعالیت کارکنان است و کارمندان ادارات باید به گونه‌ای عمل کنند که شایستگی خود را برای ارتقای پست سازمانی نشان دهند.
وی با تاکید بر اینکه باید از تمامی افراد بر اساس توانایی‌های خود در هر جایگاهی که هستند استفاده کرد، گفت: لازم است کارکنان در دوره‌های آموزشی حضور یابند تا نسبت به مسائل اداری و سازمانی مسلط‌تر شوند.
قاسم‌زاده با اشاره به بازدیدهای میدانی مدیران حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع از فرمانداری‌ها و بخشداری‌های استان، گفت: این بازدیدها از اردیبهشت امسال آغاز شده و تاکنون از 20 فرمانداری و 45 بخشداری بازدید شده است.
وی، هدف از بازدیدها را ملاقات با همکاران و پیگیری مسائل و موارد مشترک بین نهادهای زیرمجموعه استانداری و سامان‌دهی امور مربوط به آنها خواند.
قاسم‌زاده با بیان اینکه تعداد روستاهای خالی از سکنه شهرستان میانه 17 درصد و بالاتر از میانگین استانی است، گفت: این آمار حاکی از شرایط سخت زندگی در روستاهای این شهرستان است که باید تلاش کنیم تا امکانات و شرایط مناسب برای روستاییان شهرستان ایجاد شود.
فرماندار ویژه شهرستان میانه نیز با قدردانی از اختصاص تجهیزات و امکانات به فرمانداری‌ها و بخشداری‌های استان از سوی استانداری، برخی از مسائل و مشکلات این فرمانداری را تشریح کرد.
محمدرضا مشایخی با اشاره به اهمیت نیروی انسانی در پیشبرد اهداف هر سازمان، کمبود نیروی انسانی در فرمانداری و بخشداری‌ها را از مهم‌ترین مسائل اداری شهرستان برشمرد.
بخشداران و تعدادی از کارکنان فرمانداری میانه نیز به بیان مسائل و مشکلات اداری این شهرستان پرداختند و سپس مدیران کل اداری و مالی، نوسازی و تحول اداری، فناوری اطلاعات و حراست استانداری آذربایجان شرقی توضیحات لازم در خصوص مسائل مطرح شده را بیان کردند.
معاون استاندار آذربایجان شرقی پیش از این نشست از بخش‌های مختلف فرمانداری میانه و بخشداری‌های ترکمانچای، کندوان و کاغذکنان بازدید و از نزدیک با کارکنان آنها دیدار و گفت‌وگو کرد.