١- برنامه ريزي در راستاي شناسايي خصوصيات فرهنگي و اجتماعي استان و ارتقاء سطح شاخص هاي مربوطه.
٢- نظارت بر اجراي قوانين، مصوبات دولت، مصوبات شوراي اجتماعي كشور و ساير دستورالعمل هاي ارسالي از سوي وزارت كشور در زمينه امور اجتماعي و فرهنگي استان.
٣- برنامه ريزي به منظور اتخاذ تصميمات كاربردي براي كنترل انحرافات، پيشگيري و كاهش ناهنجاري هاي اجتماعي از طريق كارگروه فرهنگي- اجتماعي و ستاد فرهنگي- اجتماعي مديريت و سامان دهي آسيب هاي اجتماعي استان.
٤- نظارت بر انجام امور دبيرخانه اي كارگروه اجتماعي استان و ساير دبيرخانه هاي مرتبط.
٥- برنامه ريزي به منظور افزايش مشاركت اقشار مختلف مردم در فعاليت هاي فرهنگي، اجتماعي و عام المنفعه با استفاده از نظرات صاحب نظران و اشخاص مؤثر در حوزه اجتماعي و فرهنگي.
٦- برنامه ريزي براي اجراي سياست هاي اجتماعي دولت با مشاركت سازمان هاي مردم نهاد در سطح استان.
٧- برنامه ريزي در راستاي ساده سازي و تسهيل روند صدور پروانه فعاليت براي سازمان هاي مردم نهاد.
٨- برنامه ريزي به منظور توانمندسازي سازمان هاي مردم نهاد استان و تبيين نقش و جايگاه آنها در جامعه، مطابق با قوانين و مقررات با همكاري فرمانداران و واحدهاي استاني دستگاه هاي ذيربط.
٩- برنامه ريزي براي تدوين برنامه عملياتي سالانه كارگروه تخصصي اجتماعي و فرهنگي استان در راستاي جهت دهي به برنامه هاي فرهنگي و اجتماعي و كاهش موازي كاري در بين دستگاه ها و نظارت بر نحوه اجراي آن.
١٠-  نظارت مستمر بر فعاليت سازمان هاي مردم نهاد وفق قوانين و مقررات با همكاري واحدهاي استاني سازمان هاي ذيربط و فرمانداران.
١١-  نظارت بر نحوه رسيدگي به گزارش ها و درخواست ها و شكايت هاي واصله مربوط به سازمان هاي مردم نهاد با همكاري مراجع قانوني.
١٢- برنامه ريزي به منظور ارتقاء امنيت اجتماعي، فرهنگ عفاف و حجاب، صيانت از حقوق شهروندي و رضايت عمومي، ارتقاء فرهنگ قانون مداري با تأكيد بر باورها و ارزشهاي ديني، قومي و محلي.
١٣- انجام هماهنگي لازم با دستگاه ها و نهادهاي فرهنگي متولي به منظور پيشگيري آسيب هاي اجتماعي استان.
١٤- برنامه ريزي براي ارتقاء نشاط اجتماعي، رضايت عمومي و سرمايه اجتماعي از طريق دستگاه هاي اجرايي و سازمان هاي مردم نهاد در سطح استان.
١٥- برنامه ريزي در جهت غني سازي اوقات فراغت اقشار مختلف به ويژه جوانان و نوجوانان و نظارت بر اقدامات واحدهاي استاني دستگاه هاي متولي.
١٦- بسترسازي و فراهم آوردن زمينه هاي لازم براي پرورش نيروي جايگزين با تأكيد بر مواردي از قبيل انتقال تجربيات، ارائه آموزش هاي لازم و مشاركت دادن در انجام امور، تفويض اختيار.
١٧- شركت در گردهمايي ها، جلسات داخل و خارج از استان و دوره هاي آموزشي مرتبط.
١٨- ارائه خط مشي و سازمان دهي فعاليت هاي دفتر، هدايت، هماهنگي، نظارت و ارزيابي عملكرد كاركنان تحت سرپرستي.
 

شرح وظایف گروه سازمان‌های مردم‌نهاد:
١- پيگيري براي شناسايي زمينه هاي مشاركت مردم در موضوعات اجتماعي و بررسي راهكارهاي مناسب جهت افزايش آن در استان.
٢- هماهنگي و پيگيري امور مربوط به سازمان ها و مؤسسات رفاهي، خيريه و عام المنفعه استان.
٣- پيگيري در خصوص بررسي عوامل مؤثر در اجراي برنامه هاي اجتماعي و به كارگيري آنها از طريق سازمان هاي مردم نهاد.
٤- هماهنگي براي انجام امور مربوط به تقويت و توانمندسازي سازمان هاي مردم نهاد و نظارت مستمر بر فعاليت آنها.
٥- هماهنگي و نظارت بر امر صدور پروانه فعاليت براي سازمان هاي مردم نهاد و انجام بررسي هاي لازم درخصوص صلاحيت هيات مؤسس و ديگر اركان سازمان در چارچوب قوانين و مقررات مربوطه با همكاري واحدهاي استاني سازمان هاي ذي ربط.
٦- مطالعه و بررسي پيشنهادها درزمينة برنامه هاي مؤثر به منظور ارتقاء نشاط اجتماعي، رضايت عمومي و سرمايه اجتماعي از طريق دستگاه هاي اجرايي و سازمان هاي مردم نهاد در سطح استان.
٧- پيگيري و هماهنگي براي ارائه تسهيلات لازم به واحدهاي استاني دستگاه هاي متولي براي جلب مشاركت در امور اجتماعي و فرهنگي و ارتقاء كيفي سازمان هاي مردم نهاد در چارچوب قوانين و مقررات مربوط.
٨- هماهنگي و نظارت بر اجراي سياست هاي اجتماعي دولت از طريق سازمان هاي مردم نهاد.
٩- نظارت و رسيدگي به گزارشات و شكايات واصله مربوط به سازمان هاي مردم نهاد و ارائه نظرات به مقام مافوق.
١٠- جمع بندي و تحليل گزارش عملكرد واحدهاي ستادي و فرمانداري ها در ارتباط با حوزه فعاليت امور اجتماعي و سازمان هاي مردم نهاد.
١١- نظارت برانجام امور مربوط به سازمان هاي مردم نهاد و تشكيل جلسات مربوطه و پيگيري مصوبات.
١٢- برنامه ريزي در خصوص آموزش و توانمندسازي سازمان هاي مردم نهاد استان.
١٣- انجام امور مربوط به دبيرخانه سازمان هاي مردم نهاد.
١٤- بررسي قوانين و مقررات، گزارش ها و شركت در جلسات همايش ها و دوره هاي آموزشي مرتبط.