١- برنامه ريزي و بررسي دوره اي وضعيت شهرهاي استان از حيث امكانات، تأسيسات و تسهيلات رفاهي به منظور شناخت و تعيين كمبودها، نيازها و نارسائي هاي اجتماعي، فرهنگي، آموزشي، بهداشتي و رفاهي و... .
٢- همكاري با دفتر فني، امور عمراني و حمل و نقل و ترافيك استانداري به منظور تهيه و تنظيم معيارها و ضوابط لازم براي تعيين اولويت هاي طرح هاي عمراني در شهرها.
٣- نظارت بر امور مربوط به بررسي طرح هاي عمراني شهرداري ها پس از اخذ نظر دفتر فني، امور عمراني و حمل و نقل و ترافيك، به منظور استفاده از اعتبارات وزارت كشور و همچنين طرح هايي كه از محل اعتبارات عمراني كشور انجام مي گيرد.
٤- سازمان دهي و هدايت منابع درآمد شهرداري ها با رويكرد اتخاذ روش هاي مناسب در جهت ارتقاء سطح درآمد شهرداري ها و خودكفايي آنها.
٥- كنترل، نظارت و ارزيابي عملكرد شهرداري ها در سطح شهرها و سازمان هاي وابسته به آنها و تهيه گزارش هاي دوره اي جهت ارائه به مراجع ذيربط.
٦- بررسي موردي مصوبات شوراهاي اسلامي شهرها و شوراهاي اسلامي فرادست استان.
٧- برنامه ريزي و همكاري با اداره كل مديريت بحران استان در تعيين اولويت شهرها ازنظر مبارزه با خطرات ناشي از سيل و بلاياي طبيعي براي تخصيص اعتبارات لازم بر اساس قوانين و مقررات و مصوبات شوراي برنامه ريزي و توسعه استان و ساير شوراهاي مرتبط.
٨- فراهم آوردن موجبات تشكيل و تقويت شوراهاي اسلامي شهرها و فرادست آنها و ايجاد زمينه همكاري و هماهنگي لازم بين شوراهاي اسلامي شهرها و شهرداري ها و ساير دستگاه هاي اجرايي ذيربط در چهارچوب قوانين و مقررات مربوطه.
٩- برنامه ريزي براي جمع آوري، تهيه و به روزرساني آمار و اطلاعات موردنياز درزمينه شهرداري ها و شوراهاي اسلامي شهر و شوراهاي اسلامي فرادست استان و بررسي اقدامات و عملكرد آنها و گزارش هاي ارسالي از فرمانداري ها در اين زمينه.
١٠ - صدور و ابلاغ دستورالعمل هاي لازم به شهرداري ها به منظور ايجاد هماهنگي در تهيه طرح هاي توسعه شهري اعم از مالي و اعتباري، خدمات و عمراني.
١١ - نظارت بر روند توسعه فناوري اطلاعات در شهرداري ها و سازمان هاي وابسته.
١٢ - نظارت بر فرايند انتخاب و انتصاب شهرداران.
١٣ - نظارت بر حسن اجراي قوانين و مقررات مربوط به امور عمومي توسط شهرداري ها.
١٤ - ارائه خط مشي هاي لازم براي حل و فصل مشكلات و اختلافات ميان اعضاي شوراهاي اسلامي شهرها.
١٥ - نظارت بر فرايند انتخاب و انتصاب شهرداران و همچنين نحوه اجراي امور استخدامي شهرداري ها.
١٦ - هماهنگي و همكاري براي نيازسنجي دوره هاي آموزشي و برنامه ريزي و پيگيري اجراي آنها براي شهرداران، كاركنان شهرداري ها و اعضاي شوراهاي اسلامي شهرها و شوراهاي اسلامي فرادست در قالب برنامه آموزشي مصوب.
١٧ - برنامه ريزي و پيگيري در جهت برپايي همايش هاي استاني و شهرستاني با حضور اعضاء شوراهاي اسلامي شهرها و شوراهاي اسلامي فرادست به منظور تبيين سياست ها و خط مشي هاي عمومي دولت در استان و تشويق و ترغيب آنان جهت اجراي آن در حوزه نظارتي مربوطه.
١٨ - نظارت بر امور مربوط به بررسي شكايت هاي واصله از شهرداري ها، شوراهاي اسلامي شهرها و شوراهاي اسلامي فرادست و رسيدگي لازم بر اساس قوانين و مقررات و از طريق مراجع ذيصلاح.
١٩ - ارائه خط مشي هاي لازم جهت راهبري، هدايت و نظارت بر برنامه هاي پژوهشي شهرداري ها.
٢٠ - بررسي نيازها و اقدامات مالي شهرداري ها و نظارت بر انجام امور مربوط به حسابرسي آنها.
٢١ - برنامه ريزي براي تشكيل شوراي اداري و استخدامي شهرداري ها و شوراي پژوهشي امور شهري استان و ابلاغ مصوبات و پيگيري و نظارت بر اجراي آنها.
٢٢ - كنترل و نظارت بر انجام امور پرسنلي و استخدام شهرداري ها از طريق اجراي وظايف محوله به دبيرخانه شوراي اداري و استخدامي شهرداري هاي استان.
٢٣ - بررسي تعرفه پيشنهادي عوارض، بهاء خدمات و ساير درآمدهاي شهرداري ها و شوراهاي اسلامي شهرها و پيگيري انجام مراحل قانوني آن و ارائه پيشنهادهاي لازم به مراجع ذيربط.
٢٤ - شركت در كارگروه ها و كميسيون هاي مرتبط با شهرداري ها و شوراهاي اسلامي شهرها و شوراهاي اسلامي فرادست (كميسيون ماده ٥، تغيير كاربري اراضي و كميسيون مواد ١٠٠ و ٧٧ قانون شهرداري و...).
٢٥ - اتخاذ تدابير لازم به منظور درجه بندي و تأسيس شهرداري ها.
٢٦ - بررسي تشكيلات اداري پيشنهادي شهرداري ها و اساسنامه و تشكيلات اداري سازمان هاي وابسته به شهرداري ها جهت ارسال به سازمان شهرداري ها و دهياري هاي كشور براي اصلاح و تصويب.
٢٧ - ارتباط مستمر با سازمان شهرداري ها و دهياري هاي كشور به منظور هماهنگي در اجراي دستورالعمل ها و سياست هاي كلان دولت در شهرداري هاي استان.
٢٨ - هدايت و پيگيري تخصيص و جذب و توزيع اعتبارات مربوط به شهرداري ها از طريق وزارت كشور، سازمان شهرداري ها و دهياري هاي كشور و سازمان برنامه و بودجه استان.
٢٩ - بسترسازي مناسب جهت جانشين پروري و حمايت از نيروهاي توانمند با رويكرد انتقال تجارب، برگزاري دوره هاي آموزشي، مشاركت دادن در انجام امور، تفويض اختيار و سازوكارهاي مناسب مديريتي.
٣٠- ارائه خط مشي و سازمان دهي فعاليت هاي دفتر، هدايت، هماهنگي، نظارت و ارزيابي عملكرد كاركنان تحت سرپرستي.
 

دستورالعمل تعرفه عوارض محلی شهرداری‌های استان آذربایجان شرقی در سال 1402

گزارش وضعیت عمرانی و نیروی انسانی آتش‌نشانی‌های استان آذربایجان شرقی